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Sommaire de l’article
    Éducation & formation

    A Issoire, une nouvelle formation pour répondre aux besoins de l’Industrie 4.0  

    Partons aujourd’hui dans le département du Puy-de-Dôme pour y découvrir un territoire surprenant à plus d’un titre. Si l’Agglo Pays d’Issoire reste principalement rurale, elle brille au niveau national par le dynamisme de ses entreprises. En effet, on y trouve bon nombre de fleurons de notre industrie. A l’écoute des problèmes de formations et de recrutements, un nouveau Master spécialisé « industrie 4.0 » vient d’être créé. Plus de détails ci-dessous.

    Les petites villes créatrices d’emplois

    Souvenez-vous. Lors des dernières Assises de l’Association des Petites Villes de France à Cenon, le Président Christophe Bouillon avait rappelé avec force une réalité souvent méconnue ; « 70% des emplois industriels en France sont dans les collectivités de moins de 20 000 habitants ». Issoire, en est une parfaite illustration.

    Territoire d’industrie 4.0

    Cette commune de moins de 15 000 habitants ; située dans le département du Puy-de-Dôme en région Auvergne-Rhône-Alpes ; est un véritable pourvoyeur d’emplois pour le territoire. En effet, plus de 4 000 personnes viennent travailler sur les différentes zones d’activités implantées le long de l’autoroute A75. Sa particularité est d’avoir à son arc plusieurs domaines d’excellence avec des entreprises de renommée mondiale dans l’aéronautique, l’automobile ou encore la filière pharmaceutique.

    Des élus à l’écoute des besoins du secteur

    Mais les élus ont la volonté de ne pas laisser filer les jeunes pépites implantées et de leur apporter des réponses adaptées à leurs problématiques. Comme l’explique ainsi le président d’Agglo Pays d’Issoire, Bertrand Barraud, le point de départ de cette nouvelle aventure est un échange avec les dirigeants de l’entreprise Braincube implantée sur le territoire ; « ils nous ont fait part de leur difficulté à recruter dans le domaine de l’industrie 4.0 ».

    Industrie 4.0 , un secteur créateur d’emploi…

    Si vous n’êtes pas familier avec cette dernière, pas de panique. On touche ici en effet à un domaine tellement nouveau qu’il se construit pour ainsi dire au jour le jour… Derrière ce terme, on associe les dernières technologies liées tout au tant àla robotique, à l’informatique qu’à l’automatique. Interrogé par nos confrères de Localtis, Fabien Besseyre, vice-président, en charge de l’économie, de l’industrie, de l’artisanat et du commerce résume ainsi ; « Il s’agit d’optimiser les processus de production, grâce à des réseaux de capteurs et à l’analyse des données massives ». Et de poursuivre ; « ce secteur est amené à créer de l’emploi et à favoriser l’implantation de nouvelles entreprises ».

    …mais qui peine à recruter

    On le sait, la formation est un véritable enjeu les territoires alors que certains bassins de vie ont un taux de chômage très faible, à 6,8%, avoisinant ainsi les 5% qualifiés de « structurel ». Aussi, pour créer un nouveau master, la collectivité s’est adressée à l’Université Clermont Auvergne (UCA). Le parcours « Industrie 4.0 », vient ainsi concrètement compléter le Master 2 « Automatique Robotique », imaginé et mis en place par l’École Universitaire de Physique et d’Ingénierie de l’UCA. Et pour faire d’une pierre deux coups, Issoire a mis à disposition, en plein cœur de ville un bâtiment pour accueillir les étudiants.

    Une dizaine d’étudiants accueillis

    Si la crise sanitaire a eu pour conséquence de décaler la rentrée initialement prévue en septembre 2020, ce n’était que partie remise. En effet, depuis septembre dernier, une première promotion composée d’une dizaine d’étudiants suit ainsi cette formation. Ces derniers sont tous alternants et passent chaque mois 2 semaines en entreprises. Par ailleurs, un stage de fin d’étude de 6 mois viendra compléter leur formation. Comme le souligne Localtis, le bilan de cette promotion 2021 se révèle d’ores-et-déjà positif. En effet, « la quasi-totalité des entreprises signataires des contrats d’apprentissage pensent embaucher leur alternant ».