Sécurité au travail : une commune s’engage

Saint-Avé
Nous avons souhaité améliorer la sécurité,
la qualité de l’environnement professionnel
et le bien-être des agents dans la collectivité.
Le logiciel « Gedesrisques » répond
à ces enjeux de façon souple et évolutive.
Carte petite uniquement pour les pays étrangers et les dom tom:

Territoire:

Sur les hauteurs du golfe du Morbihan, deuxième ville de la communauté d’agglomération du Pays de Vannes.

Grâce au logiciel “Gederisques”, développé en interne, la commune élabore
elle-même son document unique d’évaluation des risques professionnels.
Cet outil recense l’ensemble des risques en matières de santé et de sécurité
du personnel dans la collectivité. Avec un double objectif : prévenir
les accidents du travail et rechercher un mieux-être dans l’environnement
professionnel. S’appuyant sur l’implication de chaque agent, la démarche
consiste à identifier les risques des postes de travail et à les classer suivant
des critères objectifs. Il sera ensuite plus simple de définir un plan d’action
pour éviter ou limiter les risques et améliorer les conditions de travail.
L’objectif du projet est en partie atteint
puisque l’enregistrement des données,
le calcul automatisé des risques et la
génération du document unique sont
déjà possibles. Au-delà de ses avantages
de prévention des risques professionnels,
le projet se révèle être un levier de management
des agents. Il faudra cependant
attendre ses effets sur la santé et la sécurité
au travail. À moyen terme, la commune
souhaite achever le développement
du logiciel et l’améliorer en termes
d’ergonomie et de fonctionnalité.
Résumé projet:

L’évaluation des risques
professionnels est une
obligation légale à la charge
de tout employeur. Saint-Avé,
site pilote du département du
Morbihan, a créé son propre outil
logiciel adapté aux postes des
agents communaux. À la clé, la
prévention des accidents du travail
et la baisse de l’absentéisme.

La gestion des risques professionnels
par les collectivités est une obligation
légale mais peu de mairies l’appliquent
réellement. La ville de Saint-Avé s’y est
engagée. Sur le plan éthique, il s’agit de
préserver la santé et l’intégrité physique
des personnels. Mais la commune crée
aussi une dynamique par l’exemplarité de
ses actions internes en matière de sécurité
au travail et se positionne comme un
acteur à part entière dans le champ de
la santé publique. D’autre part, en prévenant
les accidents du travail, la ville lutte
contre l’absentéisme qui en résulte et
réalise des économies !
Le projet de conception d’un logiciel spécifique
a démarré en septembre 2007 et
doit aboutir fin 2009. La première version
du logiciel a été déployée dès novembre
2007. Le groupe de pilotage chargé
du projet compte notamment une élue,
le directeur général des services, un
médecin du travail, des représentants
du personnel et le responsable informatique.
L’investissement se résume à un
ordinateur d’une valeur de 800 € ainsi
qu’à la mobilisation des agents dans la
procédure d’évaluation des risques professionnels
(60 000 € induits).
Fichier « Pour en savoir plus »:

rédaction
subscriber